Trabalho

O roteiro que a CGTP-IN traçou «contra a precariedade, pelo emprego com direitos» teve expressão mais intensa ao longo da última semana, com iniciativas a nível distrital em que se denunciou esta «praga» e se apelou à luta.

Tendo em conta que a empresa não responde a um conjunto de reivindicações, os trabalhadores da EMEF decidiram fazer greve no dia 28 de Março com um plenário nacional. Entre outras questões, defendem aumentos salariais e o fim da precariedade na empresa.

A greve dos enfermeiros do Agrupamento de Centros de Saúde (ACES) de Lisboa Norte, pela admissão de mais profissionais, teve uma adesão geral de 82%, com várias unidades onde se verifica a paralisação total.

Depois da convocação de greve para dia 17, a Uniself assumiu passar a efectivas 40 trabalhadoras, aumentar os salários e reclassificar 55 cozinheiras.

Os trabalhadores da Manpower em serviço nos call centers e backoffice da PT-MEO no Porto e em Santo Tirso decidiram estar em greve no dia 22 de Março, tendo em conta que a empresa foi intransigente no que toca às propostas dos trabalhadores.

O Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP) convocou uma greve para os dias 30 e 31 de Março. Entre outras questões, em causa estão as 35 horas para todos os enfermeiros, o pagamento do trabalho extraordinário, a contratação de enfermeiros e o fim dos vínculos precários.

Os trabalhadores do Sindicato dos Bancários do Sul e Ilhas (SBSI/UGT) e dos Serviços de Assistência Médico-Sociais (SAMS) dos bancários avançam para nova greve no dia 23 de Março. Acusam o SBSI, sindicato filiado na UGT que é a entidade patronal, de querer acabar com as suas convenções colectivas.

A CGTP-IN deu hoje início, em Setúbal, à iniciativa «roteiro contra a precariedade», que terá diversas acções por todo o País, e está inserida na Campanha Nacional contra a Precariedade da central sindical.

A ASPP manifesta a sua incompreensão por «alguém que fala em nome do partido do Governo» desconhecer «a realidade sobre a qual intervém» e chama a atenção para o facto de haver polícias «com dezenas de anos de serviço que nunca foram submetidos a quaisquer exames médicos pela PSP».

Os trabalhadores do contact center da EDP em Seia voltaram a realizar uma greve de 24 horas, com uma concentração à porta das instalações. Exigem a negociação célere do caderno reivindicativo e melhores aumentos salariais.

No final da semana passada foi assinado o acordo que garante a todos os trabalhadores da Gebalis as 35 horas de trabalho semanal para todos os trabalhadores.

Os trabalhadores desta multinacional alemã em Portugal voltaram hoje à greve e concentraram-se à porta dos serviços centrais, em Massamá, exigindo aumentos salariais justos e melhores condições de trabalho.

Decorreu, no culminar da «Quinzena de Acção e Luta» da Fiequimetal/CGTP-IN, uma manifestação com concentrações em associações patronais e no Ministério do Trabalho. Os trabalhadores exigem o aumento geral dos salários e a melhoria das condições laborais.

Ritmos de trabalho acelerados, discriminação salarial, intervalos reduzidos, falta de segurança, vigilância abusiva, imposição de férias e várias pressões são parte da realidade dos trabalhadores da empresa Aquinos.

Os trabalhadores do Castelo de São Jorge estão em greve ao trabalho extraordinário. Em causa está o aumento do seu horário de trabalho para fazer face ao alargamento das horas de abertura ao público.

Está convocada para o dia 16 de Março uma greve dos enfermeiros do Agrupamento de Centros de Saúde (ACES) de Lisboa Norte pela admissão de mais profissionais. Realizarão ainda dois meses de greve aos fins de semana e feriados.

A empresa tem vindo a «perseguir» os trabalhadores que requerem horário flexível ao abrigo da lei da parentalidade para dar acompanhamento aos seus filhos.

Os enfermeiros prometem luta caso não sejam resolvidos por parte do Ministério da Saúde vários problemas. Denunciam a discriminação no pagamento do trabalho extraordinário e a manutenção do corte, em 50%, do valor das «horas de qualidade/penosas».