Em comunicado enviado ao AbrilAbril, o Sindicato dos Trabalhadores da agricultura e das indústrias de alimentação, bebidas e tabacos de Portugal (SINTAB/CGTP-IN) saúda a passagem ao quadro dos trabalhadores efectivos da empresa de mais de 45 trabalhadores.
Só este ano, «fruto da regular acção e intervenção sindical», foi possível dar este importante passo, pese embora seja ainda «insuficiente face ao número global de trabalhadores com vínculo precário» a laborar na European Seafood Investments Portugal.
O sector tem visto os lucros aumentar durante o período de confinamento mas não garante as condições de protecção aos trabalhadores, que auferem na sua maioria o salário mínimo nacional. Os recentes casos positivos de Covid-19 na indústria de alimentação são «a ponta de um grande iceberg», denuncia em nota o Sindicato dos Trabalhadores da Agricultura e das Indústrias da Alimentação, Bebidas e Tabacos de Portugal (Sintab/CGTP-IN), sublinhando que a realidade nas fábricas do País «não se espelha nos planos de contingência apresentados pelas empresas». No documento, o sindicato mostra a sua «preocupação» com a situação deste sector, uma vez que, apesar dos «elaboradíssimos planos excepcionais de contingência» apresentados pelas empresas, na prática muitos dos trabalhadores têm visto a sua segurança ser posta em risco devido à «falta de compromisso» que as estruturas de gestão têm com o cumprimento das regras de segurança. Estas más práticas, segundo o Sintab, têm sido o catalisador das situações de contágio colectivo como na Avipronto, da Azambuja, e na Sohi Meat, em Santarém. Se, por um lado, o sector da indústria da alimentação, nomeadamente as conservas, massas e carnes processadas e embaladas, tem tido um considerável aumento dos lucros, por outro lado, não houve qualquer reflexo quantitativo nos salários dos trabalhadores, mantendo, na sua maioria, o recurso ao salário mínimo nacional, de que são exemplo empresas como a Cerealis, a Poveira, a Ramirez ou a Esip. A saúde dos trabalhadores e das suas famílias não é prioritária em relação à manutenção dos lucros das empresas, denuncia a estrutura sindical, lembrando que, a ser necessário o aumento da capacidade produtiva do País, este deve ser feito com a garantia de uma melhoria da capacidade económica dos trabalhadores, bem como das suas condições de trabalho. Desde há vários anos, o AbrilAbril assume diariamente o seu compromisso com a verdade, a justiça social, a solidariedade e a paz. O teu contributo vem reforçar o nosso projecto e consolidar a nossa presença.Trabalho|
Aumento dos lucros na indústria alimentar não melhora condições laborais
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Não deixando nunca, salienta o SINTAB, de valorizar as conquistas destes trabalhadores, é importante referir que a empresa factura, anualmente, cerca de 50 a 60 milhões de euros, exportando a grande parte do seu produto para o estrangeiro. Certo é que o sindicato «continuará a intervir junto dos trabalhadores, organizando a sua luta, exigindo que a um posto de trabalho permanente corresponda um vínculo de trabalho efectivo».
A empresa, centenária, tem vindo a mudar frequentemente de dono. Fundada em 1915, só nos últimos anos já pertenceu à Heinz, à Lehman Brothers Merchant Banking, a MW Brands, tendo sido, por fim, adquirida em 2010 por 680 milhões de euros, pela Thai Union Frozen Products, uma das maiores produtoras de conservas à escala mundial.
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