aumentos salariais

Em comunicado, a Fiequimetal divulga os resultados da revisão salarial acordada com várias empresas do sector, incluindo aumentos de salários e de cláusulas com expressão pecuniária, com retroactivos a Janeiro de 2019.

Da última reunião do processo negocial para a revisão do contrato colectivo de trabalho resultam aumentos salariais e nas principais cláusulas pecuniárias que entrarão em vigor em 2020.

Os trabalhadores consideram que os aumentos anunciados pela administração são limitados, uma vez que não incluem a revisão da tabela salarial.

Na proposta de revisão do acordo de empresa entregue à administração pelos representantes dos trabalhadores consta, entre outras reivindicações, que o salário mais baixo da empresa seja de 850 euros.

Em causa está a ausência de resposta da parte da administração às reivindicações colocadas para este ano pelos trabalhadores, nomeadamente o aumento dos salários e pagamento de dívidas.

Os trabalhadores estiveram reunidos para analisar a resposta da administração ao caderno reivindicativo deste ano, que, alegando dificuldades financeiras, não apresentou contrapropostas.

O sindicato do sector dinamizou, esta terça-feira, uma acção «integrada» para sensibilizar trabalhadores e clientes sobre o processo de negociação em curso e as condições de trabalho na empresa.

A revisão do contrato colectivo de trabalho da indústria corticeira já está concluída, revelou fonte sindical do sector, depois de o Governo ter arbitrado as negociações salariais com a respectiva associação patronal.

O SINTAB assinou ontem, em Samora Correia, um aumento salarial e outras mais-valias para todos os trabalhadores da empresa.

A negociação colectiva, aumentos salariais e melhores condições de trabalho, assim como a denúncia da atitude do patronato, que se recusa a negociar, levaram os mineiros a partir para a greve, dia 10.

O Conselho Nacional da Fenprof aprovou o Caderno Reivindicativo para 2019/2020, documento que irá apresentar ao Governo e ao Parlamento que resultarem das eleições legislativas de Outubro.

O turno das 5h da manhã ficou comprometido devido à paralisação dos trabalhadores da fábrica da indústria automóvel, que exigem aumentos salariais.

Em piquete desde cedo à porta da empresa, os trabalhadores exigem o fim das discriminações salariais e a contratação de mais profissionais.

Os trabalhadores da LETA, da logística da Super Bock, chegaram a acordo com a administração sobre aumentos salariais e decidiram não avançar para a greve.

A revisão da Portaria de Condições de Trabalho para os trabalhadores administrativos ainda não foi concretizada, deixando-os sem a revisão salarial que devia ter acontecido em Janeiro de 2019.

Sem acordo com a entidade patronal, trabalhadores da empresa que opera no sector de logística da Super Bock mantêm a greve para 27 e 28 de Agosto.

A paralisação, marcada para as unidades da fundação em todo o país, que pretendia exigir o cumprimento do Acordo de Empresa, teve uma grande expressão.

Em luta pelo aumento dos salários e pelo pagamento acrescido de 100% do trabalho de escala em dia feriado, os trabalhadores das Misericórdias começam uma greve que se estende até ao fim do ano.