Numa nota enviada ao AbrilAbril, o Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD (STEC) afirma que os prémios atribuídos pela administração do banco público com vista a concretizar objectivos comerciais, prática generalizada no sector bancário, não condizem com os valores anunciados.
«A actual administração reiteradamente "engana" os trabalhadores não cumprindo aquilo que inicialmente determina, isto é, estabelece o pagamento (prémio) de um valor pecuniário para quem cumprir um determinado objectivo e depois no momento de efectuar esse pagamento, reduz drasticamente o valor inicialmente previsto», lê-se na nota.
Segundo a estrutura sindical, recentemente estes prémios sofreram uma redução superior a 70% relativamente ao esperado. «Os trabalhadores da CGD não merecem este tipo de tratamento», observa o sindicato, tendo em conta as «brutais pressões» e as «muitíssimas horas extraordinárias não pagas», com casos de burnout e de violência exercida pelos clientes a aumentarem «drasticamente».
Além dos prémios de montante «bastante abaixo do estipulado», o STEC denuncia casos em que não chegam a ser atribuídos, defraudando as expectativas criadas pelos trabalhadores. A estrutura sindical opõe o exemplo de gestão e bons resultados, que a administração da CGD transmite para o exterior, com a gestão interna de «promessas vãs».
«Não tem qualquer pudor em "dar o dito pelo não dito", desde que seja para tirar aos trabalhadores», que são afinal «os principais responsáveis pelos extraordinários lucros que a empresa tem alcançado ao longo dos últimos anos e respectivos dividendos entregues ao Estado».
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