O College Employers Scotland (CES), que representa as universidades enquanto entidades empregadoras, apresentou aquilo que classificou como a sua proposta final (aumento de 16% a partir de Setembro deste ano), sublinhando que isso «manteria os professores universitários na Escócia como os mais bem pagos do Reino Unido».
No entanto, o EIS-FELA, estrutura sindical que representa os docentes do Ensino Superior, rejeitou a proposta, afirmando que, sem aumentos há mais de dois anos, os termos da proposta levariam os professores a ser aumentados bem abaixo da inflação.
Desta forma, os docentes continuam a lutar por «um salário justo». Depois de uma jornada nacional de greve e de pressão no Parlamento de Edimburgo, em Fevereiro, o EIS-FELA mantém as greves e adoptou a estratégia de visar os círculos eleitorais dos ministros do governo do Scottish National Party (SNP)-Verdes.
Uma representante sindical explicou que o EIS-FELA decidiu incluir «acções específicas, dirigidas a pessoas que têm capacidade para ajudar a resolver o conflito». A decisão de avançar para este tipo de acções «nunca é tomada de ânimo leve, mas os docentes já esperam há um ano e meio por um acordo salarial, durante um período de grande crise do custo de vida», acrescentou, citada pelo Morning Star.
Assim, na semana passada, os docentes realizaram dois dias de greve no Dundee & Angus College, também com o objetivo de chamar a atenção para a sua luta no círculo eleitoral do ministro do Ensino Superior, Graeme Dey, e da Secretária das Finanças, Shona Robison, que abateu quase 38 milhões de euros ao financiamento das faculdades no último orçamento.
Esta semana, são os trabalhadores do Fife College que estão em greve e a organizar piquetes, no círculo eleitoral da Secretária da Educação, Jenny Gilruth, para afirmar que a chamada «proposta final» da entidade patronal tem de ser melhorada.
A vice-presidente do EIS-FELA, Lynn Davis, disse ao Morning Star que «os professores universitários da Escócia continuam determinados a garantir um aumento salarial justo, ao mesmo tempo que salvaguardam os empregos no sector».
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