CGTP-IN

A empresa Estoril Sol está a ameaçar os trabalhadores com a retirada de direitos caso estes não adiram ao acordo de empresa (AE) celebrado com os sindicatos da UGT, denunciou a Fesaht/CGTP-IN.

A União dos Sindicatos do Porto promove um debate sobre os conflitos no Médio Oriente, no próximo dia 15, às 14h30, na Casa Sindical do Porto.

Situações de professores e pessoal não docente com vínculos precários e a exercerem funções de carácter permanente são comuns no Agrupamento de Escolas de Ponte de Sôr.

Os trabalhadores da CarrisTur realizaram hoje um plenário/paralisação onde exigiram da administração e do Governo o pagamento do que lhes é devido em salário desde Fevereiro de 2016.

Numa nota enviada à imprensa, a CGTP-IN saudou a decisão da Assembleia da República de rejeitar a redução da TSU para os patrões, lembrando que este é o resultado de «uma luta permanente».

As ruas e avenidas do Funchal foram percorridas, na última sexta-feira, por uma arruada organizada pela União dos Sindicatos da Madeira (USAM), na qual o principal mote foi o combate à precariedade. Os manifestantes exigiram medidas à Assembleia Legislativa.

No final do plenário nacional de sindicatos da CGTP-IN, os dirigentes sindicais realizaram uma marcha até à Assembleia da República onde entregaram a petição sobre a garantia da contratação colectiva, com mais de 76 700 assinaturas.

Regista-se uma forte participação no primeiro de vários dias de greve marcados pelos trabalhadores da empresa, que protestam contra a redução de salários implementada pela administração a partir de Fevereiro deste ano.

Neste acordo, o salário mínimo nacional (SMN) sobe para 557 euros em 2017, mas os patrões conseguem melhorias nas suas contrapartidas. A CGTP-IN considera que o acordo é um «cabaz de Natal» para os patrões.

Sobre a proposta do Governo a Intersindical considera que o valor do aumento do SMN é insuficiente, os patrões continuam a ser financiados pelos impostos pagos pelos trabalhadores e pensionistas, e a contratação colectiva e a precariedade são abordadas «de forma genérica e sem compromissos objectivos».

Governo propõe o aumento do salário mínimo nacional (SMN) para os 557 euros e a redução da taxa social única (TSU) para empresas, mas patrões querem mais. CGTP-IN considera proposta desequilibrada a favor dos patrões.

Hoje continuará em discussão, na reunião da Concertação Social, o valor do salário mínimo nacional (SMN) para 2017. A CGTP-IN continua a bater-se pela proposta dos 600 euros e o Governo parece encaminhar-se para fixar o valor nos 557 euros. As confederações patronais insistem num valor abaixo.

A CGTP-IN divulga dados do Relatório Global sobre os Salários 2016/2017 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que reforça a exigência do aumento geral dos salários e do salário mínimo nacional (SMN).

Depois de reunido o seu Conselho Nacional, a CGTP-IN aponta linhas de acção e intervenção para o futuro. A mobilização pelo aumento dos salários, pela contratação colectiva e contra a precariedade são prioridades.

Perante os dados revelados do aumento da idade da reforma, a CGTP-IN põe em causa o regime. Considera que o pressuposto de que o aumento da esperança média de vida é um problema exclusivo dos trabalhadores, cujos custos só estes devem suportar, «é insustentável e inaceitável».

No Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres, a CGTP-IN lembra a centralidade dos problemas laborais como entrave à emancipação e igualdade.