CESP

A 1 de Outubro vão realizar-se acções de denúncia nas 4 lojas da Força Portugal no Porto contra o despedimento de vários grevistas e do delegado sindical. Ao AbrilAbril, o CESP confirmou já ter apresentado uma queixa-crime.

Cerca de uma centena de trabalhadores da Accenture que desenvolveram doenças profissionais vão ter os seus contratos suspensos no final de Setembro, perdendo todo o direito à sua remuneração, denuncia o CESP/CGTP-IN.

Gato escondido com rabo de fora. A FNAC enviou e-mails aos trabalhadores a relembrar que os filiados no CESP/CGTP não são abrangidos pelos aumentos acordados com outro sindicato, escondendo «a perda de direitos» que esse aumento implica.

Nas últimas horas há uma questão que tem surgido em todas as conversas: afinal, o que é que tem o carro do Pingo Doce? O CESP veio a público esclarecer que tem a transferência para longe de casa de uma trabalhadora com horários flexíveis para acompanhar os filhos menores.
 

Várias trabalhadoras da Misericórdia de Vizela avançaram com uma acção judicial pelas diuturnidades a que têm direito. Após «pressões», apenas uma não desistiu. Agora, o tribunal «dá-lhe razão», anuncia o CESP/CGTP: é um «exemplo».

Para além dos aumentos salariais para os muitos trabalhadores do sector do comércio no Algarve, o CESP/CGTP-IN negociou aumentos nas diuturnidades e no subsídio de refeição, com retroactivos a 1 de Janeiro.

A Jerónimo Martins (dona do Pingo Doce) lucrou 646 milhões de euros em 2025, enquanto os trabalhadores constroem diariamente estes resultados mas continuam a ser desvalorizados, acusa o CESP/CGTP-IN.

O Tribunal Judicial da Comarca de Coimbra decidiu que o despedimento de uma delegada sindical do Pingo Doce foi ilícito, obrigando a empresa a reintegrar a trabalhadora. Para o CESP, a sentença deve ser um estímulo para os trabalhadores vencerem o medo e lutarem.

A alteração unilateral das folgas dos trabalhadores da Makro de Braga para que esta acontecesse durante um feriado foi alvo de uma acção do CESP/CGTP junto da ACT. «Trabalhadores foram indemnizados pelos prejuízos sofridos».

A «esmagadora maioria» dos trabalhadores da Flying Tiger «trabalha aos domingos e feriados, e também em horário nocturno». O subsídio de férias pago pela empresa não reflecte isso, acusa o CESP/CGTP, que já denunciou o caso à ACT.

A nova Portaria de Condições de Trabalho para Trabalhadores Administrativos já entrou em vigor e define novos aumentos salariais, mas para o CESP, após a análise aos valores, é incompreensível que o Governo continue a contribuir para o empobrecimento. 
 

O CESP denunciou o que classifica como uma postura «vergonhosa» por parte da cadeia de supermercados Lidl, na sequência de uma reunião ocorrida na Direcção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT). 
 

O El Corte Inglés registou lucros de 44,9 milhões de euros em Portugal. De acordo com o CESP, contrasta com a realidade dos salários dos trabalhadores. Sindicato exige uma revisão profunda das políticas salariais e de valorização profissional.

A proposta inicial da EMEL continha «aumentos diferenciados ao longo do ano» com «discriminações em relação ao mínimo já atribuído noutras empresas municipais». Conquistado o aumento de 56,58 euros, começa já a negociação para 2027.

Está fechada a revisão do Acordo de Empresa no Futebol Clube do Porto. Ainda não arrancou o campeonato e o CESP/CGTP já conquistou aumentos salariais de (pelo menos) 4% para todos os trabalhadores e a redução de horários.

Para além de aumentos em várias posições da tabela salarial, com retroactivos a Janeiros, várias cláusulas do Contrato Colectivo de Trabalho com a Groquifar foram valorizadas, como é o caso das diuturnidades e do subsídio de alimentação.

No caso do Porto, é o desbloquear de um braço de ferro que durava há vários anos – a Associação de Comerciantes do Porto bloqueava a negociação do Contrato Colectivo de Trabalho no distrito desde 2022.