A entrega do documento acontece num contexto de crescente descontentamento entre os enfermeiros da ULS Estuário do Tejo, que apontam o dedo à recusa do Conselho de Administração e dos sucessivos governos em contabilizar a totalidade dos pontos relativos aos anos trabalhados. Para os trabalhadores, esta situação é vista como um acto de desvalorização e injustiça, que tem contribuído para a saída de muitos colegas da instituição.
A situação torna-se ainda mais gritante quando comparada com a realidade de outras unidades de saúde. Os enfermeiros sublinham que, após a ULS Loures-Odivelas ter procedido à contagem de pontos para progressão dos enfermeiros em regime de contrato individual de trabalho do Hospital de Loures, o Hospital de Vila Franca de Xira permanece como a única ex-PPP no país que ainda não regularizou esta matéria.
Para estes enfermeiros da ULS Estuário do Tejo as reivindicações são claras: contagem integral de todos os pontos para efeitos de progressão na carreira e pagamento dos retroativos devidos; contratação de mais enfermeiros para responder às necessidades da população; e o pagamento de todas as horas extraordinárias já trabalhadas.
A falta de profissionais é apontada como uma realidade dramática, especialmente na região de Lisboa. Na ULS Estuário do Tejo, os cuidados de saúde na maioria dos serviços têm sido assegurados com recurso excessivo a horas extraordinárias, redução do número de enfermeiros por turno e ritmos de trabalho intensos, que comprometem a segurança dos doentes e sobrecarregam as equipas.
O SEP formalizará entrega do abaixo-assinado na próxima sexta-feira, dia 10 de Junho, como um passo significativo na luta dos enfermeiros da ULS Estuário do Tejo por condições de trabalho dignas e justiça na carreira
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