Acordo na Rangel (Super Bock) consolida trajectória de aumentos salariais

As negociações entre o Sindicato dos Trabalhadores da Agricultura e das Indústrias de Alimentação, Bebidas e Tabacos de Portugal (SINTAB/CGTP-IN) e a Rangel, empresa de serviços de transporte e logística que presta serviços ao Grupo Super Bock, chegaram recentemente a acordo para assegurar, com efeito imediato, aumentos «de 75 euros em todos os salários e ainda 1 euro no subsídio de refeição, que passa de 6 para 7 euros por dia».

Esta proposta, embora «não satisfazendo as expectativas do sindicato», foi levada a plenário ainda em Março, onde foi «discutida e aprovada pelos trabalhadores». «Por via da incidência no trabalho noturno e por turnos», os ganhos efetivos líquidos conquistados pelos trabalhadores nas negociação são de «mais de 100 euros mensais».

Mas a luta, para estes trabalhadores, não fica por aqui. Desde que estão «sindicalizados e organizados», trabalhando em exclusivo para a Super Bock (e alguns estão subcontratados há mais de 20 anos a executar tarefas sem as quais a Super Bock não consegue funcionar), os trabalhadores reivindicam o vínculo contratual com o Grupo Super Bock. Se lhes fosse reconhecida essa condição, «por inerência» ser-lhes-ia aplicada «a contratação coletiva correspondente, que garantiria ganhos consideráveis de rendimento».

Não obstante a vitória que alcançaram agora, em termos de aumentos salariais, os trabalhadores da Rangel e o SINTAB continuam a lutar pela aplicação do artigo 498-A do Código do Trabalho, «que dispõe sobre a aplicação, aos Trabalhadores subcontratados, da contratação coletiva da empresa contratante».

A acção nos últimos anos tem alcançado conquistas importantes, saliente o sindicato, como assegurado ainda alguns direitos extra, como é exemplo a paragem efectiva nos feriados mais importantes como a Páscoa, o Natal e o ano novo, assim como os dias 24 e 31 de Dezembro.