CESP

Cerca de uma centena de trabalhadores da Accenture (com doenças profissionais) foram suspensos – presos à empresa, mas sem salário. Acção judicial do CESP/CGTP pretende forçar a empresa a cumprir as suas «obrigações legais».

A Santa Casa da Misericórdia da Póvoa de Varzim «recusa aumentar os salários», recusa pagar «anos e anos de trabalho por turnos» e recusa actualizar as carreiras, denuncia o CESP/CGTP. Greve paralisa a instituição esta quinta-feira.

«Filas nas caixas, artigos em falta nas prateleiras, casas de banho fechadas»? Os trabalhadores do Lidl «sabem os motivos», denuncia o CESP/CGTP – ao longo desta terça-feira, o sindicato realizou acções de denúncia em lojas de sete distritos.

O CESP exige salário mínimo de 1100 euros, uma diferença mínima de 50 euros entre escalões da mesma carreira, ou subsídio de alimentação em 10,46 euros. Com mais de um milhão de euros de lucro por dia, a Jerónimo Martins não tem como recusar.

O CESP deu início ao processo de negociação para a actualização do Contrato Colectivo de Trabalho no sector do comércio retalhista de Coimbra e Aveiro. Subsídio de nascimento por cada filho ou pagamento extra por trabalho nocturno são algumas das reivindicações.
 

A primeira acção desta campanha foi convocada para 15 de Outubro, no Porto, em frente à instituição gerida pelo Padre Lino Maia, presidente da Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade (CNIS).

Esta terça-feira, entre as 10h e as 12h, os trabalhadores estarão em greve frente à Makro de Matosinhos, na defesa dos seus postos de trabalho no FSD (Delivery), anunciou o CESP.

A 1 de Outubro vão realizar-se acções de denúncia nas 4 lojas da Força Portugal no Porto contra o despedimento de vários grevistas e do delegado sindical. Ao AbrilAbril, o CESP confirmou já ter apresentado uma queixa-crime.

Cerca de uma centena de trabalhadores da Accenture que desenvolveram doenças profissionais vão ter os seus contratos suspensos no final de Setembro, perdendo todo o direito à sua remuneração, denuncia o CESP/CGTP-IN.

Gato escondido com rabo de fora. A FNAC enviou e-mails aos trabalhadores a relembrar que os filiados no CESP/CGTP não são abrangidos pelos aumentos acordados com outro sindicato, escondendo «a perda de direitos» que esse aumento implica.

Nas últimas horas há uma questão que tem surgido em todas as conversas: afinal, o que é que tem o carro do Pingo Doce? O CESP veio a público esclarecer que tem a transferência para longe de casa de uma trabalhadora com horários flexíveis para acompanhar os filhos menores.
 

Várias trabalhadoras da Misericórdia de Vizela avançaram com uma acção judicial pelas diuturnidades a que têm direito. Após «pressões», apenas uma não desistiu. Agora, o tribunal «dá-lhe razão», anuncia o CESP/CGTP: é um «exemplo».

Para além dos aumentos salariais para os muitos trabalhadores do sector do comércio no Algarve, o CESP/CGTP-IN negociou aumentos nas diuturnidades e no subsídio de refeição, com retroactivos a 1 de Janeiro.

A Jerónimo Martins (dona do Pingo Doce) lucrou 646 milhões de euros em 2025, enquanto os trabalhadores constroem diariamente estes resultados mas continuam a ser desvalorizados, acusa o CESP/CGTP-IN.

O Tribunal Judicial da Comarca de Coimbra decidiu que o despedimento de uma delegada sindical do Pingo Doce foi ilícito, obrigando a empresa a reintegrar a trabalhadora. Para o CESP, a sentença deve ser um estímulo para os trabalhadores vencerem o medo e lutarem.

A alteração unilateral das folgas dos trabalhadores da Makro de Braga para que esta acontecesse durante um feriado foi alvo de uma acção do CESP/CGTP junto da ACT. «Trabalhadores foram indemnizados pelos prejuízos sofridos».

A «esmagadora maioria» dos trabalhadores da Flying Tiger «trabalha aos domingos e feriados, e também em horário nocturno». O subsídio de férias pago pela empresa não reflecte isso, acusa o CESP/CGTP, que já denunciou o caso à ACT.