Trabalho

«Com a luta venceram». As duas semanas de greves parciais (2 horas a cada horário) realizadas entre 13 e 23 de Junho alcançaram todas as reivindicações. Já não existem apenas 7 carteiros para 40 mil pessoas na Moita.

Os enfermeiros dos hospitais privados reclamam aumentos salariais para todos e que a compensação pelo horário de trabalho desfasado seja aplicável aos enfermeiros que trabalhem por turnos e à noite.

Em linha com vários ataques que se têm verificado contra as liberdades sindicais e associativas dos trabalhadores, o Hotel InterContinental do Porto tentou travar «ilegalmente» uma reunião convocada para dia 14.

«O tempo da escravidão acabou»! A intenção de transferir 8 trabalhadores grevistas, na Auchan da Amadora, passou à suspensão com vista ao despedimento. O AbrilAbril acompanhou o protesto onde dezenas expressaram a sua solidariedade.

«A empresa recuou em inúmeras matérias» para as quais já havia consenso: é «má-fé negocial», considera o Sitava/CGTP. Greve às horas extra de 24 de Julho a 31 de Outubro e greve total a 30/31 de Julho e 5/6 de Agosto.

Em resposta ao CESP/CGTP, a Auchan não só se recusou a discutir a ilegal transferência de trabalhadores grevistas como avançou com o despedimento da delegada sindical. Protesto agendado para dia 10, em frente à loja, às 15h.

Há mais de três meses que os trabalhadores da SANFIL MEDICINA, com 3 hospitais e 6 clínicas na zona de Coimbra/Leiria, esperam por uma resposta ao caderno reivindicativo. Empresa «pode, e deve, pagar melhores salários».

No MyAuchan da Amadora, exercer o direito à greve é punível com uma transferência compulsória do local de trabalho, longe da residência. Existe uma perseguição «militante» dos trabalhadores na empresa.

Dizer «aos mais de 3 600 investigadores precários e aos 13 mil bolseiros que têm o seu futuro hipotecado» que tudo ficará resolvido com a revisão de uma carreira que já existe é, «no mínimo, anedótico», considera a presidente da ABIC.

À saída do Hospital de Santa Cruz, o presidente Marcelo Rebelo de Sousa louvou os «serviços mínimos excepcionais» que o atenderam. Não é caso único: a adesão dos médicos à greve nacional convocada pela FNAM ronda os 90% e os 100%.

Após anos a afastar os trabalhadores das portagens (são hoje menos de metade dos existentes em 2010), a Brisa precisa agora de recrutar mais 100 para fazer face às jornadas, para garantir «eficácia e prontidão».

Em Maio, a instituição reduziu os horários de trabalho e cortou, ilegalmente, o salário dos trabalhadores do Sindicato de Hotelaria do Norte (SHN/CGTP) entre 10 a 50 euros mensais. Greve agendada para 24 de Julho.

Foi preciso chegar ao último dia de negociações, 14 meses depois, para o ministro da Saúde decidir «finalmente» apresentar uma parca proposta de valorização das carreiras médicas. FNAM mantém greve para 5 e 6 de Julho.

A intervenção do SITE CSRA/CGTP foi fundamental para garantir a aplicação de um horário flexível (permitindo o acompanhamento de filhos) a uma trabalhadora da Alliance, direito que estava a ser negado pela empresa.

O Sindicato dos Funcionários Judiciais marcou uma greve total para o dia 14 de Julho, contra a «actual situação socioprofissional» e o incumprimento de compromissos e deliberações da Assembleia da República. 

Os 42 funcionários da cadeia norte-americana Steak 'n Shake, em Portugal, continuam a apresentar-se ao serviço, sem nada para vender. Gerente, com milhões em dívida, recusa qualquer contacto, denuncia o SHN/CGTP.

Sem actualização desde 2003, os trabalhadores da Monliz, empresa de transformação de produtos hortícolas congelados, fazem greve dia 5, também pela negociação do Contrato Colectivo de Trabalho no sector.

Governo foi obrigado, após repetidas insistências da Frente Comum, a reconhecer que o regime de aceleração de carreiras é, afinal de contas, aplicável aos trabalhadores do SNS, independentemente do vínculo.