baixos salários

Depois de uma primeira ronda de negociações para a revisão do Acordo de Empresa da RTP para 2025, os sindicatos que se sentaram na mesa negocial criticaram em «uníssono» a proposta de aumentos salariais que não repõe o poder de compra dos trabalhadores.

A denúncia é da Fectrans, para quem o despacho do Governo sobre a política salarial a adoptar nas empresas públicas, em 2025, «repete as receitas dos governos anteriores, de limitação do crescimento dos salários».

O CESP denunciou que milhares de trabalhadores administrativos abrangidos pela Portaria de Condições de Trabalho serão condenados a receber apenas o Salário Mínimo Nacional no final de Janeiro, independentemente da sua experiência ou categoria profissional.

Na sua primeira mensagem como primeiro-ministro, Luís Montenegro optou por ignorar os reais problemas do país, propagandear a política levada a cabo pelo Governo e colocar em prática uma retórica securitária para desviar as atenções. 

De acordo com o Sindicato Nacional dos Trabalhadores do Sector Ferroviário a Infraestruturas de Portugal arrecadou, no primeiro semestre do ano, um lucro 20 vezes superior ao do período homólogo do ano passado e está na hora de partilhar a riqueza.

Nos últimos três anos, a administração da EGEAC, com a cumplicidade de Carlos Moedas, desrespeitou o Acordo de Empresa, desvalorizando o processo negocial que devia assumir com o STML em torno da negociação salarial anual. A estagnação salarial obriga os trabalhadores a parar. 

O Grupo Águas de Portugal obteve lucros de 102 milhões de euros em 2023, mas ainda assim obriga os trabalhadores a partirem para a luta esta semana pelo aumento real dos salários, a revisão do Acordo Colectivo de Trabalho e o desbloqueio das negociações. 

A proposta de Orçamento do Estado não contém respostas aos problemas que todos os dias os trabalhadores e as populações sentem, o empobrecimento é real e a política de direita está cada vez mais intensa. A CGTP-IN convocou os trabalhadores a saírem à rua.  

O Lidl sorteou cheques-oferta de 200 mil euros aos clientes e de acordo com o CESP, a maioria dos trabalhadores que trabalham nas lojas e entrepostos da empresa recebe menos que o Salário Mínimo, revelando que os baixos salários são uma opção do patronato.  

Segundo a Fiequimetal, a Stellantis&You, braço comercial da gigante automotiva Stellantis, está a implementar uma nova política salarial que divide e discrimina trabalhadores ao diferenciar aumentos salariais com base na produtividade.

Os dados da pobreza entre trabalhadores e desempregados mostram «a fragilidade e ineficácia das políticas laborais e salariais vigentes e remetem para a necessidade urgente de aumentar os salários», defende a CGTP-IN.

O chamado acordo de «valorização salarial» trava a já insuficiente valorização do salário mínimo e a elevação do médio, atribuindo mais benefícios fiscais aos grupos económicos e financeiros, critica a CGTP-IN.

Após reunião da Concertação Social, o Governo confirmou a proposta de Salário Mínimo Nacional de 870 euros. Em Portugal, cerca de um terço dos pobres são trabalhadores, a maioria dos quais com vínculos estáveis e salários certos ao fim do mês.

O CESP já tinha alertado a provedora da Misericórdia de Albufeira para vários problemas e conflitos existentes numa creche pertencente à instituição. Agora, um mês antes do início do ano lectivo, pais e auxiliares foram informados do encerramento da creche.

A denúncia é do STEC, que não aceita «aumentos que não sejam justos para os trabalhadores, e afirma a continuação da luta «por aumentos dignos e necessários para os trabalhadores e reformados da CGD».

A denúncia é do CESP, para quem a contraproposta apresentada pela Associação dos Comerciantes do Porto fica muito aquém das necessidades dos trabalhadores.

A central sindical agendou uma manifestação para dia 17, dando início a uma campanha de sensibilização para a «dramática» situação socioeconómica da província de Ourense e exigindo uma aposta no futuro.