Trabalho

Para além de pagar o salário mínimo (enquanto lucra milhões), a empresa altera as escalas de trabalho de um dia para o outro e obriga trabalhadores a cumprir tarefas que não as suas, denuncia o SHN/CGTP.

Em Maio, mais de 60 trabalhadores foram despedidos pela CTR, em Samora Correia, após a aquisição pelo Grupo Hayco. A empresa recusa-se a justificar a decisão, desdizendo a garantia de que ninguém teria de sair.

Estão «a transmitir aos trabalhadores informações enganadoras, mentirosas e criminosas». Pingo Doce recusa-se a aumentar salários a trabalhadores do CESP/CGTP por não serem do sindicato conveniente à empresa.

Nesta luta, os quase 400 trabalhadores da Funfrap, empresa de fundição de Cacia, Aveiro, «simplesmente reclamam a sua valorização enquanto trabalhadores qualificados e o respeito pelos seus direitos laborais».

As empresas (Uber, Glovo, Bolt, entre outras) aumentaram o seu nível de facturação para cerca de 30%, «à custa daqueles que são a cara da empresa». Trabalhadores vão estar na Praça São João Batista, em Almada, às 10h, amanhã.

A 10 dias do fim das negociações entre o Governo PS e os sindicatos médicos, Manuel Pizarro voltou a cancelar uma reunião. É um «desrespeito diário pelo SNS, por quem o garante apesar das dificuldades, pelos utentes, pelo país».

Várias estruturas sindicais que representam os trabalhadores da IP dizem que a administração da empresa não responde às reivindicações. Como tal, e dando mais uma oportunidade, avisam que a resposta dos trabalhadores será a luta.

A acção, em Alvalade, Lisboa, no dia 20 de Junho às 11h, é uma resposta às recentes alterações anunciadas pela ADSE, que afectam sobretudo os trabalhadores e aposentados da Administração Pública.

A unidade e a luta dos trabalhadores da Hanon Systems, em Palmela, derrotaram mais uma tentativa de desregulamentação dos horários. Vale a pena estar organizado e lutar, afirmam os sindicatos.

A portaria de extensão do contrato colectivo de trabalho dos trabalhadores das IPSS está finalmente a ser aplicada aos funcionários da Santa Casa da Misericórdia de Viana do Castelo, revela sindicato. 

Com esta nova greve, de 16 a 17 de Junho, os trabalhadores do Hotel Casino de Chaves terão parado 20 dias em pouco mais de um ano, em luta por melhores condições de vida e de trabalho, explica o SHN/CGTP-IN.

O Grupo Luz Saúde informou os funcionários de que o Contrato Colectivo de Trabalho, do CESP/CGTP, havia caducado em Maio. «Não é verdade», afirma o sindicato: e os trabalhadores vão exigir em tribunal a sua aplicação.

Segundo a proposta «miserável» da Associação Comercial e Industrial da Região Oeste (ACIRO), um operador de supermercado no topo da carreira receberia mais 8 ou 10 euros que um trabalhador acabado de contratar.

O primeiro turno da semana marcou o passo na empresa. Com adesão total, começou, na madrugada de segunda-feira, uma greve na Valorsul que se vai prolongar até às 24h de dia 16 de Junho.

Neste centro de distribuição postal, que serve cerca de 40 mil habitantes, existem apenas sete carteiros. Trabalhadores vão fazer duas horas de greve no final do seu horário, entre 13 e 23 de Junho.

O SAMS é o maior subsistema privado de saúde do País, gerido pelo MAIS Sindicato (UGT). Em negociações com o CESP/CGTP, o sindicato rejeitou, uma vez mais, a possibilidade de lá integrar os próprios trabalhadores.

Em comunicado, a Fenprof reiterou os objectivos da luta dos professores, saudando quem luta com respeito. No mesmo comunicado, demarcou-se dos grupos que usam o «insulto e o populismo» vincando que tais acções não «dignificam os professores e a sua justa luta».

No ano passado o AbrilAbril já havia noticiado os salários em atraso na Coralfish e a luta dos trabalhadores. Este ano a história repete-se com os salários e os subsídios de férias em atraso. Trabalhadores vão à luta.