Trabalho

As Organizações Sindicais de Docentes reuniram hoje e a conclusão é simples: face à falta de vontade política do Governo e do Ministério da Educação para negociar soluções para os problemas a luta continuará até final do ano escolar e desde o início do próximo. 

Os trabalhadores da Faurécia, localizada em Bragança, estão hoje em greve em busca por  um aumento salarial justo e realizaram também uma concentração à porta da empresa durante a manhã.

Tendo em conta «a falta de interesse patronal em dar passos concretos para um acordo», a Comissão Intersindical da Fiequimetal convocou plenários para que os trabalhadores decidam novas acções de luta.

Para além dos aumentos salariais, verificou-se uma subida de 17/18 euros mensais no subsídio de refeição e 1 euro por anuidade. Trabalhadores por turnos passam a receber mais 22 euros por mês.

Os cerca de 120 trabalhadores da unidade da FRULACT, empresa da indústria alimentar, no Tortosendo, Covilhã, vão exigir, na greve de 9 de Junho, «aumentos salariais que acompanhem o aumento do custo de vida».

A paralisação de 48 horas, a 8 e 9 de Junho, foi unânime entre os trabalhadores. Negociações com o STAL/CGTP, para um novo Acordo de Empresa na Parques de Sintra – Monte da Lua, foram travadas pela empresa.

Os trabalhadores desta empresa do sector da cerâmica «cumprem as tarefas que lhes são distribuídas com elevado zelo e profissionalismo». Greve nos dias 6, 7 e 9 de Junho vem reclamar aumentos salariais dignos.

A ASPP/PSP realiza, na quarta-feira, uma concentração junto à Escola Prática da Polícia, em Torres Novas, para alertar para as dificuldades da PSP e anunciar protestos para a Jornada Mundial da Juventude.

Na ressaca do melhor ano de sempre para a empresa, em 2022, o Lisboa Marriott Hotel insiste na aplicação de pequenos aumentos salariais e um prémio que, a qualquer momento, pode recusar aos trabalhadores.

Os enfermeiros precários no Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa, que davam resposta a necessidades permanentes, foram todos despedidos. Ministério das Finanças bloqueia a contratação dos 38 profissionais.

Existem «práticas reiteradas de intimidação» no Lidl, denunciou, ao AbrilAbril, Célia Lopes, dirigente do CESP/CGTP. Greve parcial (2h a cada turno) arranca hoje e só acaba a 9 de Junho.

Porque não lhes pagam o subsídio de risco e se recusam a criar uma categoria profissional que os valorize. O primeiro turno de 4 dias de greve (5 a 9 de Junho) contou com adesão de 100%.

Os trabalhadores da Mafil fazem uma hora de greve num dia por mês, com concentração à porta da fábrica de Guimarães, até que a administração da empresa responda ao caderno reivindicativo apresentado.

Propostas da administração da EDP sobre progressões na carreira, reformas e pré-reformas revelam a vontade de regredir os direitos dos trabalhadores, com os lucros da empresa sempre a subir.

A data não foi escolhida ao acaso, uma vez coincidir com os seis anos, seis meses e 23 dias, tempo de serviço que os professores têm por recuperar. Estão também agendadas manifestações em Lisboa e no Porto.

Em resposta à convocatória do movimento Os Mesmos de Sempre a Pagar, 17 cidades portuguesas vão realizar amanhã, 3 de Junho, ao longo de todo o dia, acções de protesto contra o aumento do custo de vida.

Há vários anos que a autarquia de Lisboa promete (sem cumprir) pagar as quotas das Ordens Profissionais dos técnicos superiores ao serviço do município, proibidos de exercer a sua função de outra forma.

Centenas de trabalhadores da Autoeuropa aprovaram, por unanimidade, em plenário, uma resolução a apresentar ao patronato: «caso a situação se mantenha sem alterações significativas», o próximo passo é a luta.