Trabalho

O Ministério da Saúde desperdiçou o tempo gasto em 35 reuniões nos últimos 19 meses, não concretizando nenhuma das aproximações que se verificaram nas palavras, recuando inclusivamente nas suas próprias propostas.

Manuel Pizarro escudou-se na crise política, para suspender o processo negocial e ficar duas semanas a «analisar» se convocaria as estruturas sindicais para retomar as negociações, acusa a FNAM.

Após um longo processo negocial, a Gesloures, empresa que gere os equipamentos municipais da autarquia de Loures (PS) voltou atrás na sua palavra, propondo agora reduções aos aumentos salariais já acordados.

A «esmagadora maioria» dos trabalhadores das cantinas, refeitórios e bares recebe apenas o salário mínimo. Há mais de 20 anos que a associação patronal AHRESP tem «usado a UGT para impôr esta política de baixos salários».

Foram divulgadas as listas provisórias de candidatos às vagas para progressão aos 5.º e 7.º escalões e o Ministério da Educação e meio milhar de professores ficam de foram. O Governo diz «só», os professores dizem «injustiça».

Dez sindicatos representativos de várias carreiras na RTP entregaram um caderno reivindicatido comum à rádio e televisão pública, exigindo a recuperação do valor do trabalho suplementar pré-Troika e aumentos de 10%.

Uma delegação da Federação Nacional dos Médicos foi a Bruxelas para uma reunião com a Comissária da Saúde da União Europeia, Stella Kyriakides, e entregou um Manifesto Internacional na defesa dos serviços públicos de Saúde. 

Os trabalhadores do BNP Paribas em Portugal querem aumentos entre 800 e 1000 euros anuais e um pagamento único de 1000 euros, para combater a inflação, com início em Janeiro de 2024.

A SAMSIC era a única empresa de Limpeza Industrial no Aeroporto de Lisboa a trabalhar num sistema de 6 dias de trabalho intercalados com 2 de descanso. Acção grevista alcançou a redução do horário para 4 dias.

A última vez que a SIC aplicou aumentos salariais gerais, beneficiando todos os trabalhadores, foi há mais de 10 anos. As negociações salariais em 2024 devem ser «diferentes e mais abrangentes», defende o STT/CGTP-IN.

Com as vias negociais bloqueadas pelo Governo PS, os pilotos de barra e portos entraram em greve pela possibilidade de cessar a actividade a partir dos 60 anos de idade, sem penalização na pensão.

No Dia Nacional da Igualdade Salarial, que se assinala esta terça-feira, a Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens (CIMH) da CGTP alerta para as ilegalidades que persistem e aponta medidas urgentes. 

O Grupo Media Capital vai avançar com o despedimento colectivo de 12 trabalhadores da TVI, sob pretexto de perdas de receita com publicidade desde a pandemia e uma conjuntura económica difícil para a administração.

Sem surpresas, a empresa coqueluche do passismo neo-liberal encontrou novas formas de reprimir os trabalhadores, recorrendo a despedimentos ilegais. Acção sindical do CESP/CGTP garantiu reintegração na Science4you.

A administração do hotel, que recusou os pedidos para se reunir com os representantes dos trabalhadores desde 2021, mostrou disponibilidade ao fim de duas jornadas de greve – mas só para Janeiro.

«São as opções políticas da maioria absoluta do PS, que no essencial servem os mesmos interesses que os defendidos pelo PSD, CDS, CH e IL, que estão na base dos baixos salários e pensões» defendeu Isabel Camarinha, secretária-geral da CGTP.

Esta sexta-feira, num protesto realizado à porta do Intermarché de Santa Iria de Azoia, o CESP/CGTP-IN denunciou a proibição de plenários sindicais na loja, assim como a marcação de faltas injustificadas à delegada sindical.

O Governo PS cancelou o processo negocial a pretexto da crise política, «mas a verdade é que continua em plenitude de funções, responsável pelo estado do SNS». Greve dos médicos da FNAM, a 14 e 15 de Novembro, mantém-se.