CESP

O Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal (CESP/CGTP-IN) denunciou que a maioria dos trabalhadores do Lidl continua em regime de part-time, recebendo valores abaixo do Salário Mínimo Nacional. 

O CESP denuncia, em comunicado, que o Pingo Doce não compareceu à última reunião agendada no Ministério do Trabalho, nem vai comparecer no próximo dia 18, data em que está agendada nova reunião.

O CESP afirma que recorreu ao Ministério do Trabalho para obrigar o Pingo Doce a responder às reivindicações dos trabalhadores, mas a empresa faltou à reunião, no passado dia 4. 

Fugindo às negociações e reunindo com o sindicato para apenas informar sobre decisões tomadas unilateralmente, a DHL deu a conhecer a sua decisão de aumentos salariais que não passam de migalhas para os trabalhadores.

A denúncia é feita pelo CESP que também dá conta que no Sport Lisboa e Benfica existe um ambiente de pressão para que os trabalhadores aceitem os despedimentos. Sindicato denuncia ainda os vários instrumentos do clube para intensificar a exploração. 

Dois meses depois da entrega do Caderno Reivindicativo, documento construído colectivamente, o CESP partiu para novo processo negocial com a Auchan. Sindicato critica ausência de negociação salarial e defende melhores condições laborais.

O CESP denunciou que milhares de trabalhadores administrativos abrangidos pela Portaria de Condições de Trabalho serão condenados a receber apenas o Salário Mínimo Nacional no final de Janeiro, independentemente da sua experiência ou categoria profissional.

A Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade «está a adiar» a negociação do contrato colectivo, «invocando atrasos» nos protocolos. CESP convocou greve e concentração para o próximo dia 22. 

A União das Misericórdias Portuguesas (UMP) voltou a adiar a reunião com o CESP, que acusa a UMP de não responder às reivindicações dos trabalhadores. Daí a convocação da greve para dia 3 de Janeiro.

A Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) esteve presente na Silopor, no segundo dia de greve, e presenciou «os ataques ao direito à greve», segundo o CESP.

No primeiro dos dois dias de greve na Silopor, a administração «está a substituir trabalhadores em greve por trabalhadores de uma empresa prestadora de serviços» para não se fazer sentir a reivindicação dos grevistas. 

O CESP emitiu um pré-aviso de greve para o dia 24 de Dezembro no sector da distribuição, o mesmo que é responsável por 12,4% do PIB nacional e mesmo assim quer impor salários mínimos, bancos de horas e a generalização da precariedade por via dos contratos a prazo.

Na próxima segunda-feira, véspera da greve dos trabalhadores da grande distribuição, o CESP estará no Centro Comercial Colombo, em Lisboa, a exigir a negociação do Contrato Colectivo de Trabalho. 

Contrariando as expectativas, após abrir a segunda maior loja do mundo em Lisboa, o Grupo ITX fecha 14 espaços comerciais no país e não realoca seus trabalhadores.

Segundo o CESP, Associação Nacional de Deficiências Mentais e Raras (Raríssimas) mantém retroactivos em atraso desde 2017 e os trabalhadores ainda não receberam o subsídio de férias de 2024. Já está uma greve agendada. 

Os trabalhadores da Brisa vão para a greve no próximo dia 25 de Novembro, em protesto contra a postura intransigente da empresa e as propostas consideradas inaceitáveis apresentadas na última reunião negocial. 

No início do ano, a Auchan comprou a Dia Portugal/Minipreço e a incerteza sobre o futuro cresceu entre os trabalhadores. Ao CESP, o patronato garantiu que não haveria despedimentos, mas o sindicato soube que a empresa está a extinguir postos de trabalho. 

A Brisa, que no 1.º semestre arrecadou 136,1 milhões de euros de lucro, ignora os problemas dos trabalhadores, acusa o sindicato, que convocou greve por aumentos salariais e valorização das carreiras.