Trabalho

Com a transmissão iniciada em Setembro de 2025, o canal Conta Lá está já a colocar trabalhadores em layoff. Numa carta enviada aos trabalhadores, o CEO Sérgio Figueiredo reconhece salários em atraso e diz que «empresa irá cooperar com quem queira desvincular-se o mais rapidamente possível». 
 

Para além dos subsídios de natal (2024 e 25) e dos retroactivos salariais desde Novembro de 2022, os trabalhadores da Santa Casa da Misericórdia de Serpa sofrem agora com a falta de pagamento do subsídio de férias de 2026.

No caso do Porto, é o desbloquear de um braço de ferro que durava há vários anos – a Associação de Comerciantes do Porto bloqueava a negociação do Contrato Colectivo de Trabalho no distrito desde 2022. 

A denúncia partiu do SEP/CGTP-IN. Abusando do período experimental, o Hospital Lusíadas Lisboa despediu uma enfermeira que «sofreu um acidente» ao serviço da empresa. Legislação abre portas ao abuso dos patrões.

A Associação Portuguesa de Hotelaria, Restauração e Turismo (APHORT) recusa-se a rever o Contrato Colectivo de Trabalho para 2026, deixando mais de 100 mil trabalhadores sem contratação colectiva e aumentos salariais.

O acordo para aumentos salariais revela o «sucesso inequívoco da mobilização e da dignidade laboral» face à postura «ofensiva» assumida pela administração da RTP, refere nota conjunta dos sindicatos.

Em algumas equipas, os trabalhadores temporários são «quase tantos» como os com contrato efectivo, alerta o SITE Sul/CGTP. Sindicato lamenta ainda que a Autoeuropa não tenha resolvido o elevado calor que se faz sentir na fábrica.

«Luta, caminho da vitória – salários, pensões, serviços públicos – novo rumo para Portugal» é o mote da marcha convocada para as 18h30, que terá início na Praça da Figueira e seguirá em direcção à Rua Augusta.

Os trabalhadores da Empresa de Mobilidade e Estacionamento de Lisboa (EMEL) iniciam hoje uma greve parcial, que se prolongará até quinta-feira, seguindo-se novo plenário na sexta-feira, junto à Câmara Municipal.

O Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP) vai entregar, no dia 22 de Junho, um abaixo-assinado subscrito por mais de 170 enfermeiros do Hospital de Torres Vedras que exige a contratação de mais trabalhadores, a regularização dos horários de trabalho e o pagamento de todas as horas extraordinárias realizadas.

O resultado das negociações na Brisa, com um aumento de 3% na tabela salarial, «está profundamente distante de uma distribuição justa da riqueza produzida pelos trabalhadores», considera o CESP/CGTP.