Trabalho

Entre 2001 a 2017, a ESIP (maior empresa em Peniche) discriminou uma trabalhadora no seu salário, pagando menos por trabalho igual. Processo judicial, apoiado pelo SINTAB/CGTP, durou vários anos.

A greve, a realizar entre 19 de Fevereiro e 30 de Junho, pretende travar o «abuso do trabalho médico e proteger os utentes». O trabalho extraordinário «não pode ser regra», afirma o Sindicato dos Médicos do Norte (SMN).

A presidente da MEO louvou «o profissionalismo irrepreensível, a dedicação e o esforço incansável de todas as equipas que têm trabalhado de forma ininterrupta», mas a proposta de aumento salarial fica-se pelos 2,5%, e só em Julho.

Segundo o CESP/CGTP, os salários no Mercadona eram pagos com «um complemento arbitrário» que se ia reduzindo todos os anos, à medida que o salário mínimo aumentava. Em Janeiro, o complemento foi, por fim, acrescentado ao salário.

«Nenhum trabalhador tem de enfrentar dificuldades sozinho». A estrutura da União dos Sindicatos de Leiria (USDL/CGTP-IN) está preparada para prestar esclarecimentos «em matérias de legislação laboral» a quem precisar.

O Supremo Tribunal de Justiça obriga o conselho de administração da Unidade Local de Saúde do Algarve a reparar uma injustiça e a cumprir o que «não quis cumprir» pela via do compromisso assinado, segundo o SEP.

A acção de luta, de 17 a 20 de Fevereiro, abrange a Manpower Talent Based Outsourcing, a Randstad II, a Synchro by Egor e todas as entidades patronais que prestam serviços nas lojas e centros de contacto de empresas da EDP.

O grupo Celeste, que dizia não ter dinheiro para salários enquanto comprava uma nova frota automóvel, está em insolvência. Os subsídios de férias de 2025 ainda não foram pagos, alerta o SINTAB/CGTP-IN.

A Maçarico afirma-se como uma empresa «com pessoas fiéis, dedicadas, motivadas e com excelentes capacidades técnicas». Até à intervenção do STIAC/CGTP, era também uma empresa onde as responsabilidades não coincidiam com os salários.

Nem «avisos vermelhos, alertas das autoridades» ou cenários «de risco elevado e previsível» levaram a Medway (antiga CP Carga) a suspender o regime de Agente Único (apenas 1 trabalhador) nos comboios, acusa o SNTSF/CGTP.

«Se faltaste por causa dos danos causados pela tempestade, apresenta provas da tua impossibilidade de ir trabalhar. Estas faltas têm de ser justificadas (e não podem ser consideradas férias)», esclarece o CESP/CGTP.

A Associação Sindical dos Profissionais da Polícia (ASPP/PSP) vai fazer um plenário de protesto no aeroporto de Lisboa na Páscoa, anunciou o presidente da organização, depois da acção realizada hoje.

Em comunicado, o Sindicato dos Jornalistas exorta os fotojornalistas a recusar imposições do F. C. Porto para trabalhar no Dragão. Em causa está a imposição de um documento que obriga os trabalhadores a aceitarem alíneas limitadoras do exercício da profissão. 

Os concursos de vinculação extraordinária são «importantes, mas acrescentam poucos professores ao sistema», alerta a Fenprof. 75,9% das 1639 vinculações correspondem a docentes que já estavam a leccionar.

A Mútua dos Pescadores (primeira cooperativa de seguros portuguesa) e a Ponto Seguro vão aplicar aumentos de 3,5 a 7,14% (mínimo de 75 euros) em 2026, anuncia o Sinapsa. Subsídio de refeição chega aos 15 euros diários.

Sem avaliação concluída desde 2021, os médicos do IPO do Porto sofrem um «impacto directo na progressão horizontal na carreira», o que se traduz num «prejuízo financeiro real», denuncia o Sindicato dos Médicos do Norte (SMN).

Este ano volta a agravar-se o poder de compra dos trabalhadores, nomeadamente da Administração Local, com o Governo a actualizar os salários em apenas 2,15%, ficando muito aquém do possível.

Só nos primeiros nove meses de 2025, a EDP acumulou 952 milhões de euros de lucros. Fiequimetal/CGTP reivindica aumento salarial de 7,5%, com mínimo de 150 euros e restantes matérias de expressão pecuniária em 15%.