Trabalho

A nova lei 46/2026 cria um suplemento remuneratório para quem exerça funções de agente único de transportes colectivos, incluindo os que desempenham essas funções em empresas públicas ou municipais.

É uma «grande conquista» a caminho do objectivo final de recuperar a carreira dos motoristas dos transportes municipalizados. Suplemento equivalente a 25% da remuneração-base vai ser aplicado em 2027, anuncia o STAL/CGTP.

O plenário terá lugar na sede do STRAMM/CGTP-IN, a 14 de Setembro, às 9h, e visa discutir a posição a assumir junto da associação patronal (ACIF), no momento em que a negociação se encontra bloqueada. 

«O que está a acontecer não é um imprevisto», denuncia o Sindicato dos Médicos do Norte. Sem recursos humanos e sem planeamento, é a segurança dos doentes que fica em causa na Unidade Local de Saúde de Entre Douro e Vouga.

A Jerónimo Martins (dona do Pingo Doce) lucrou 646 milhões de euros em 2025, enquanto os trabalhadores constroem diariamente estes resultados mas continuam a ser desvalorizados, acusa o CESP/CGTP-IN.

Nas greves convocadas para 23 e 25 de Agosto, os trabalhadores da REN Atlântico vão exigir «um plano de pré-reforma», para compensar o desgaste de quem labora uma vida inteira em regime de turnos.

Um novo relatório da OIT sublinha o aumento do desemprego jovem à escala mundial, com maiores aumentos nas economias de rendimento elevado e um número crescente de jovens que não trabalham nem estudam. 

Enquanto se derrubam e erguem paredes, as actividades no Centro de Saúde de Vila Nova de Cerveira continuam. É uma «séria violação das condições de higiene, salubridade e segurança» para utentes e profissionais, considera o SEP/CGTP.

Em 2025, o Hotel Cascais Miragem foi comprado por cerca de 125 milhões de euros. As obras, num investimento superior a 80 milhões, são a justificação usada agora para despedir 140 trabalhadores, denuncia o SHS/CGTP.

A Ibis, que gere o hotel, alega que a discriminação da delegada sindical do SHN/CGTP decorre de uma «nova tabela salarial assinada com a UGT». Sindicato estranha decisão: «não existem trabalhadores» da UGT na unidade hoteleira.

A Otis estará a usar smartphones e a aplicação MOB para «recolhar dados e controlar o desempenho profissional dos trabalhadores». É «ilegal», afirma a comissão intersindical, que não exclui apresentar queixa.

O Pingo Doce foi condenado a «justificar as faltas, devolver o dinheiro descontado, pagar os prémios retirados e atribuir o aumento salarial que tinha negado» a uma trabalhadora que se ausentou por morte de um familiar, anuncia o CESP/CGTP.

Dan Cake, em Póvoa de Santa Iria, volta a paralisar numa greve por melhores condições de trabalho e salários no dia 14 de Agosto.

O Tribunal Judicial da Comarca de Coimbra decidiu que o despedimento de uma delegada sindical do Pingo Doce foi ilícito, obrigando a empresa a reintegrar a trabalhadora. Para o CESP, a sentença deve ser um estímulo para os trabalhadores vencerem o medo e lutarem.

As estruturas representativas dos trabalhadores não excluem a hipótese de este documento, de «natureza provisória e confidencial», estar a ser divulgado propositadamente no momento em que se escolhe a nova administração da RTP.

Várias acções de luta depois, a administração comprometeu-se a resolver vários dos problemas vividos pelos enfermeiros da instituição das Caldas da Rainha. Meses depois, nada foi feito. Greve convocada pelo SEP/CGTP para 13 de Agosto.

Em funcionamento entre as 9 e as 12 horas de 12 de Agosto, quarta-feira, o Hospital do Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP/CGTP-IN) vai evidenciar, em Oeiras, a «importância dos enfermeiros e do Serviço Nacional de Saúde».

A divulgação (tardia) do Relatório e Contas de 2025 apresenta um prejuízo de 17,9 milhões. Trabalhadores da Estoril Sol (III) exigiram, em plenário, a participação dos sindicatos em qualquer eventual reestruturação na empresa.