SMN

A Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores dos Têxteis, Lanifícios, Vestuário, Calçado e Peles de Portugal defende que a alegada falta de trabalhadores qualificados no sector se deve aos baixos salários e à instabilidade laboral. 

Prosseguir o aumento do salário mínimo nacional (SMN) é uma das questões que estarão em discussão neste final do ano. Dar resposta a uma melhor distribuição da riqueza e à perda do poder de compra com o aumento do SMN é também um estímulo para a economia, com benefícios para as empresas.

Um dia após o chumbo da redução da Taxa Social Única (TSU) no Parlamento, o Governo aprovou em Conselho de Ministros a redução do Pagamento Especial por Conta (PEC) em 100 euros a partir de Março. Medida atinge apenas 122 mil empresas.

Neste acordo, o salário mínimo nacional (SMN) sobe para 557 euros em 2017, mas os patrões conseguem melhorias nas suas contrapartidas. A CGTP-IN considera que o acordo é um «cabaz de Natal» para os patrões.

O PCP já iniciou a ronda de reuniões com instituições e entidades com o objectivo de transmitir aspectos essenciais das conclusões do seu XX Congresso. Nas declarações prestadas, o salário mínimo nacional foi tema de destaque.

Sobre a proposta do Governo a Intersindical considera que o valor do aumento do SMN é insuficiente, os patrões continuam a ser financiados pelos impostos pagos pelos trabalhadores e pensionistas, e a contratação colectiva e a precariedade são abordadas «de forma genérica e sem compromissos objectivos».

Governo propõe o aumento do salário mínimo nacional (SMN) para os 557 euros e a redução da taxa social única (TSU) para empresas, mas patrões querem mais. CGTP-IN considera proposta desequilibrada a favor dos patrões.

Hoje continuará em discussão, na reunião da Concertação Social, o valor do salário mínimo nacional (SMN) para 2017. A CGTP-IN continua a bater-se pela proposta dos 600 euros e o Governo parece encaminhar-se para fixar o valor nos 557 euros. As confederações patronais insistem num valor abaixo.