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«A desregulação das vidas dos adultos tem um impacto negativo no bem-estar das crianças», alerta o CESP/CGTP. Já há cinco creches a funcionar à noite ou ao fim-de-semana para garantir que os trabalhadores continuem a produzir sem parar.

O instituto Top Employers certificou a gestão do Lidl como Top Employer. É completamente «falso», afirma o CESP/CGTP: no Lidl, abunda a repressão, a ilegalidade e os ataques aos direitos laborais e parentais.

A Brisa, que teve um lucro de 240 800 000 de euros propôs, um aumento salarial de 2%. Esta é a empresa que se diz «familiarmente responsável», mas que quando os trabalhadores pedem vento é-lhes dada uma leve brisa. 

O CESP apresentou à direcção da DHL um conjunto de propostas de modo a permitir melhores condições aos trabalhadores e com vista à recuperação do poder de compra. As propostas foram recusadas e a estagnação salarial confirmada.

Esta quarta-feira, os trabalhadores da Silopor voltam a parar para exigir a integração de precários nos quadros da empresa, a valorização dos salários e a revisão do Acordo do Empresa.

Integração de vínculos precários, valorização dos salários e revisão do Acordo do Empresa são as exigências dos trabalhadores da Silopor, empresa pública com bons resultados, mas em liquidação há 24 anos.

A caducidade da contratação colectiva tem implicações reais na vida dos trabalhadores: o patronato do Comércio Automóvel (ACAP) quer deixar o contrato colectivo caducar, acabando com todos os benefícios e direitos no sector.

«Somos militantes do bom, do são e do local, (...) permitindo aos nossos clientes, colaboradores e sociedade viver melhor num mundo melhor». Pois calai-vos que podem os trabalhadores querer um mundo melhor a sério.

O CESP denuncia que os trabalhadores da Silopor, empresa detida a 100% pelo Estado, voltaram a ser excluídos do despacho orientador para aumentos salariais nas empresas públicas, emitido por Medina. 

A meta (20 mil) foi ultrapassada. O CESP/CGTP já recolheu quase 30 mil assinaturas para levar ao Parlamento o encerramento do comércio aos domingos e feriados e horários até às 22h. Proposta será entregue na próxima legislatura.

Na terça-feira, a adesão à greve dos trabalhadores da Accenture rondou os 50% no escritório de Miraflores. CESP/CGTP espera uma ainda maior adesão na greve agendada para o próximo dia 2 de Janeiro.

Os trabalhadores dos armazéns e centros de distribuição da empresa Dia Portugal estarão em greve esta sexta-feira e amanhã, sábado, por melhores salários e por respostas sobre a fusão com o Grupo Auchan.

Trabalhadores das Santas Casas da Misericórdia fazem greve esta quinta-feira pelo direito a negociar um contrato colectivo, com concentração junto à sede da União das Misericórdias, em Lisboa, pelas 11h.

Esta acção, promovida pelo CESP, terá lugar na manhã desta terça-feira, cerca das 11h, e visa a reintegração dos trabalhadores suspensos e a garantia dos seus direitos.

As trabalhadoras da Santa Casa da Misericórdia de Machico, na Ilha da Madeira, agendaram uma greve para o próximo dia 21, se até essa data a instituição não der respostas positivas às suas reivindicações.

Após um longo processo negocial, a Gesloures, empresa que gere os equipamentos municipais da autarquia de Loures (PS) voltou atrás na sua palavra, propondo agora reduções aos aumentos salariais já acordados.

Sem surpresas, a empresa coqueluche do passismo neo-liberal encontrou novas formas de reprimir os trabalhadores, recorrendo a despedimentos ilegais. Acção sindical do CESP/CGTP garantiu reintegração na Science4you.

Esta sexta-feira, num protesto realizado à porta do Intermarché de Santa Iria de Azoia, o CESP/CGTP-IN denunciou a proibição de plenários sindicais na loja, assim como a marcação de faltas injustificadas à delegada sindical.