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Devem-se milhares de horas aos enfermeiros de Trás-os-Montes e Alto Douro

Os enfermeiros do Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro realizaram greve parcial. Exigem mais enfermeiros, as 35 horas e o pagamento do trabalho extraordinário.

Concentração de enfermeiros no Hospital de S. Pedro, em Vila Real
Concentração de enfermeiros no Hospital de S. Pedro, em Vila RealCréditosSindicato dos Enfermeiros Portugueses

Ontem foi a vez dos enfermeiros do Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro protestarem com greve parcial e concentração no Hospital de S. Pedro em Vila Real.

Segundo o Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP), apesar da contratação de mais 50 enfermeiros, seriam necessários mais 150 para dar resposta às necessidades desta unidade de saúde. Os enfermeiros reivindicaram também a aplicação das 35 horas a quem tem contrato individual de trabalho.

Alfredo Gomes, do SEP, revela ainda que «as horas extraordinárias não estão a ser pagas como trabalho extraordinário», acrescentando que existe uma dívida de 30 mil horas aos funcionários do Centro Hospitalar, acreditando que grande parte corresponde aos enfermeiros. Estas horas correspondem ao trabalho extraordinário, aos feriados não gozados ou às compensações de horas. O SEP sublinha que este panorama se deve à falta de enfermeiros, e que estes se encontram exaustos.

Para além da concentração, os enfermeiros entregaram mais de cem requerimentos ao Conselho de Administração daquela unidade de saúde.

Grupo Mello continua a dever 500 mil euros aos enfermeiros

O SEP denunciou hoje, numa conferência de imprensa na sede da sua delegação em Braga, o facto da empresa José Mello Saúde, entidade gestora da parceria público-privada do Hospital de Braga, ter anunciado um lucro de 12,6 milhões de euros e continuar a dever aos enfermeiros «500 mil euros resultado das 30 mil horas já efectuadas».

Exigem ainda que o horário normal de trabalho dos enfermeiros com contrato individual de trabalho passe a ser de 35 horas, tendo já entregue dezenas de requerimentos nesse sentido. Horários legais, admissão de mais enfermeiros e fim da discriminação salarial entre os enfermeiros são outras exigências.

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